(本网讯 熊锋宝  胡根容）为认真贯彻落实中央关于进一步加强和改进机关、后勤工作作风的有关规定及市卫计委张力主任对医院新一届领导班子的指示，切实提高机关、后勤服务水平和行政效能，10月8日下午，南昌市第一医院召开机关、后勤转变工作作风大会，会上宣读了《南昌市第一医院打卡考勤管理制度》。院领导班子及机关、后勤干部职工１５０余人参加了此次会议。

会上，纪检书记陈叔儒对医院召开此次会议以及实施打卡考勤的目的和意义进行了详细阐述，并从为什么要转变机关、后勤工作作风和如何转变工作作风两个问题入手展开讲解。他指出：一是要转变思想观念。全院机关、后勤干部职工要有医院靠我振兴、我靠医院生存的观念；要有院兴我荣、院衰我耻的集体荣誉感；要有团结协作、互帮互助的团队精神。二是要改进作风。要敢于负责、敢于担当，养成雷厉风行的工作作风。三是要提升个人素质。要全面提升个人写作、组织、沟通、协调等能力。四是要严明纪律观念。要自觉遵守各项纪律，对纪律要有敬畏之心，尤其是劳动纪律。五是要落实首问负责制。严禁在工作中出现推诿、扯皮等。 

最后，院长黄国富作了总结性发言。他指出，全院干部职工要把纪律挺在前面，改变工作作风，从打卡考勤先行先试；要让各项制度落地执行，对于违反纪律、制度者，决不姑息，一旦违规，将严肃处理；要打破条块分割，对于院领导的指示，无论是否分管，下级必须服从上级，全院要一盘棋，提高工作效率和执行力。