(本网讯 熊锋宝 胡根容）2016年1月27-28日，南昌市第一医院第八届四次职工代表大会在医院学术报告厅隆重召开。全院130名代表肩负医院与职工重托参加了大会。代表们依法履行职责，以高度的主人翁使命感和责任感，积极参与医院的民主决策、民主管理、民主监督。此次大会共收集到了66件提案，提案主要涉及到医院停车难、职工福利待遇等方面。　

 会议在庄严的国歌声中拉开序幕，会上，与会代表们认真听取和审议了院长黄国富所作的《医院工作报告》、副院长孙明生所作的《医院财务决预算报告》、工会副主席梁彪所作的《工会工作报告》、副院长熊勤芸所作的《提案工作报告》，并对各项报告进行了分组讨论，讨论中与会代表们踊跃发言，献计献策，纷纷提出许多有建设性的意见和建议。与会代表们一致认为《医院工作报告》全面客观总结了医院2015年的工作，医院在全力参与医院等级评审、切实开展“红包”回扣常态常态化治理、改善群众就医体验等活动方面均取得了明显成效，为“十二五”工作规划划上了圆满的句号。但同时也要清醒地认识到，随着我国各项事业在深化改革的大背景下，特别是城市公立医院改革即将全面推开，分级诊疗制度、取消医院药品加成即将实施，医院工作也面临着一些新情况、新挑战：一是医院品牌定位不清晰；二是学科总体能力较弱；三是学科带头人老化、影响力低；四是管理模式粗放，医院发展面临巨大的困难。我们必须正视问题，进一步深化改革促发展，锐意创新克难关，真抓实干，确实让医院发展迈向健康之路。

 黄国富院长在《医院工作报告》中明确了医院2016年工作目标，号召全院职工着力科学编制好“十三五”发展相关规划，做好医院战略定位；着力推进技术创新和人才发展队伍建设；着力推进学科建设，构建医院核心竞争力；着力加强医院精细化管理，科学制定医院绩效分配机制；着力持续改进医疗服务质量，保障患者安全，改善群众就医体验；着力推进紧密型医联体建设，为城市公立医院改革分级诊疗、多点执业做好准备；着力建设老年病医院，为医院发展创造更大空间；着力打造医院文化，加强医院宣传，扩大医院影响力，增强医院凝聚力。