——市第一医院党风廉政建设综述

“行医以德为先，服务以诚为本”，“廉洁行医，从我做起”……在南昌市第一医院，无论是医院办公楼的过道上，还是在门诊、住院部，随处都可以看到一幅幅制作精美、内容醒目的医德医风和党风廉政漫画、警言警句，时刻警醒广大医务人员紧绷廉洁自律之弦，同时也在潜移默化中影响着就医患者。

近年来，南昌市第一医院认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，医院纪委监督到位，切实担负党风廉政建设主体责任和监督责任，促进了医院各项工作健康发展。

注重教育，让医务人员时时警醒

元月6日，南昌市第一医院30位入党时间在元月份的党员在这里过了一个特殊的“政治生日”。党员们一起重温了入党誓词，相约不忘初心、逐梦前行。据介绍，这是该院党员教育的新举措，旨在提升了党员的宗旨意识和责任意识。

南昌市第一医院高度重视党员教育，把党员教育作为医院党风廉政建设和行风建设的重要抓手。结合医院和岗位工作实际，医院党委紧紧围绕医院中心工作，以“两学一做”学习教育为统领，就“如何做一名合格党员”进行了深入探讨。院党委为每位党员购买了学习书籍，通过各支部集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了党的理论知识。该院还组织学习“条例、准则”知识竞赛，在医院网站设立“两学一做”学习教育专栏，建立了医院和各党支部的 “两学一做”学习微信群。并通过电子屏、宣传栏形式在全院营造浓厚的学习教育氛围。强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。

该院还在医院网站和医院企微管理平台开展“每日一纪一提醒”党规党纪天天见活动，从日常、身边做起，把好党风廉政建设这道“总开关”。通过创新式网络学习，使党员干部对党纪党规天天见到，日日提醒，时时警醒，切实强化党员干部遵规守纪意识，让守纪律、讲规矩成为全院干部职工应有的自觉。

该院还开设了“纪律课堂”，加强纪律教育，唤醒党员干部的党规党纪意识。并要求全院党员上岗亮明身份，统一佩戴党徽上班，做好表率，创先争优，提升为人民群众健康服务的水平。

建章立制  使纪律规矩人人知晓

2016年初，该院召开纪检监察纠风工作会议，会上，医院与科室签订《南昌市第一医院党风廉政建设监督责任书》及《南昌市第一医院党风廉政建设主体责任书》，以令禁行，不走过场，不留死角，不落一人。广大干部职工对责任书中的要求都作出了庄重承诺，保证做到严格遵守行业纪律，依法执业，廉洁从业，坚决抵制商业贿赂，树立良好的医院和个人形象。

该院以制度建设为导向，加强监督考核。该院加强了对落实主体责任情况的监督检查，出台了《南昌市第一医院关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行）》。通过开展约谈、组织述职述廉等方式，督促责任落实。完善责任制检查考核机制，建立健全以考核主体责任落实为主的考核体系。该院全面落实医患不收、不送红包“双向承诺协议书”签定制度。落实患者出院回访制度，并将“红包”治理、服务态度、医德医风纳入回访内容，强化了事后监督。

该院还加强了处方管理，坚持处方点评制度、不合理用药公示制度，建立合理用药的实时动态监测和警示机制。对不科学、不合理用药的科室、个人，视情况给予警告谈话、限制处方权、取消处方权、经济处罚、医德考评扣分、院内通报批评等处理；对用药量异常的药品，及时列入预警、监控名单，视情况采取暂停用药、限制用量、取消采购等处理措施。去年有11名医生所开的处方被“阳光医药”网上监察系统亮了黄牌。随后，院纪委对违规用药的医生进行约谈，防止小错酿成大祸。

监督到位 把纪律规矩落到实处

监督是廉政建设的重要环节。市第一医院高度重视监督工作，把廉政监督日常化、系统化，保证廉政建设的成果。

该院充分发挥了审计部门的预警、制约和监督作用，前移审计关口，加强了事前和事中监督，2016年1—10月维修审计总送审金额2345619.64元，核减资金1110564.48元，提出建议306条。装饰改造工程审计14份，报审工程额978520.22元，核减资金160972.38元。

2016年该院共处理违反工作纪律、劳动纪律、作风建设问责等2起，处理7人；共进行诫勉谈话18人次，对严肃工作纪律，规范服务行为起到了较大的警示作用。今年1—10月全院各科室拒收红包共149人次，总金额达95701余元，锦旗132面、表扬信46封，廉洁从医蔚然成风。

南昌市第一医院坚持围绕中心，服务大局，紧密结合医院实际，聚焦中心任务，认真履行职责，努力落实党委的主体责任、纪委的监督责任，扎实推进惩防体系建设各项工作，为医院改革稳定发展提供了有力纪律保障。