按照南昌市医改工作部署，南昌市将于2017年9月30日前全面推开城市公立医院综合改革工作。为保证改革稳步有序进行，使全院职工做好相关准备，6月23日下午，南昌市第一医院在中心会议室召开全院中层干部培训会。

培训会上，物价科科长刘俊同志就此次公立医院改革取消药品零加成后给医院带来的影响及医疗服务项目调价的项目情况等内容对参会人员进行了讲解。

院长黄国富就此次城市公立医院综合改革给全院干部做了较为详细的培训。他首先回顾了新一轮公立医院改革的三个阶段，每一个阶段的工作及意义，现在城市公立医院医改处于“进行时”，改革的步伐离我们越来越近，我们要做好准备，应接公立医院综合改革。他要求全院干部职工一是要制定好发展战略,主动适应公立医院综合改革；二是要加强学科建设，增强医院核心竞争力；三是要强化医疗质量与安全，提升卫生服务能力；四是要不断优化医疗服务流程,改善群众就医体验；五是要加快科教创新步伐，实现科教跨越发展；六是要加强人才队伍建设，促进医院持续发展；七是建立新的绩效管理平台,充分激励全院员工的工作积极性等。

黄国富院长要求各科室要高度重视此次城市公立医院综合改革工作，全院各科室要通力协作，按照市委、市政府要求顺利推进医改的各项工作。

通过培训，使全院干部职工充分了解了城市公立医院综合改革的路线图、目标及各科室应如何应对，将有助于医院在9月30日的规定时间顺利开展取消药品零加成及医疗服务项目调价的工作。