7月19日，随着最后一名正高竞聘者述职完毕，南昌市第一医院的中、高级专业技术职务竞聘工作落下帷幕。

南昌市第一医院的专业技术职务竞聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的竞聘程序进行。针对竞聘者提交的个人业绩材料，医院相关职能部门根据医院既定的《南昌市第一医院中、高级职务竞聘考核量化标准》，从科研、论文、教学、新技术引进、继教办班、学术活动、个人资历等方面进行考核评分。竞聘正高级专业技术职称者还需要进行竞聘述职，由专家现场打分，竞聘排名现场亮分，监察室全程监督，确保了竞聘工作的公平、公正。

南昌市第一医院在职称聘任问题上始终秉承“注重能力、注重水平、注重业绩、注重贡献”的原则，充分发挥职称聘任在医教研工作中的导向作用，有力地调动了全院职工的工作积极性和主动性，培育了全院职工对职称晋升的进取之心，在全院营造出了重学术、强技术、创业绩，求真务实、积极向上的氛围，有效地促进了专业技术人才队伍建设。 全院有210名取得中、高级专业技术资格的在编及编外医务人员参与了本次激烈竞争，最后择优选拔出77人拟聘任中、高级专业技术职务。