1月27-28日，我院召开2020年度临床医技科室中层干部述职会。中山大学附属南昌医院院长陈燕铭、党委书记苗伟及南昌市第一医院领导班子、中山大学中山眼科中心南昌眼科医院领导班子成员出席会议，全院中层干部100余人参加会议。

37名临床医技科室主任分别围绕科室的业务开展、人才培养、科研教学等方面的情况，工作中需要解决的问题及下一步的工作思路及计划，通过PPT的形式做述职汇报。

苗伟对本次临床医技科室中层干部述职表示了充分的肯定。他指出，中山大学附属南昌医院的定位是一所国内一流、世界知名、专科特色明显的大型综合性现代化的教学科研医院，希望所有科室主任要统一目标，狠下功夫，坚持医院专科化发展方向，打造一批专科专病特色明显的医疗队伍。

陈燕铭进行了总结讲话，对各科室述职内容提出了意见和建议，对存在的问题和短板进行了重点点评。她表示，希望通过这次述职，各科室都能重视自身的问题，拒绝“等、靠、要”，在保障临床业务量、保障医疗质量的同时，主动寻找解决问题的方向及学科发展的思路。她提出了四点要求，一是各科主任要树立信心、扎根管理、找准定位，为科室发展把好舵；二是坚持强优势、扶弱势、补短板的发展思路，做到优势学科带动弱势学科，弱势学科进行差异化发展；三是坚持大综合、小专科、亚专科的学科建设发展思路，立足现有基础，整合中山优势资源，提高综合医疗水平；四是坚持质量控制，重点抓好服务，引入现代化远程会诊机制，运用大数据为后续现代化医院发展做好铺垫。

  陈燕铭表示，医院将在学科建设、人才培养、临床研究等各方面大力支持科室发展。中层干部作为医院发展的核心，要找准自身定位，界定好职责，提升管理水平和领导能力；要完善人才梯队建设，组建高素质团队；要不断学习、转变思想、紧跟步伐，促进医院高质量快速发展。