3月27日-28日，中山大学2021年春季工作会议在珠海校区胜利召开。罗俊校长在《牢记立德树人使命矢志一流大学目标 加快推进人才培养高质量发展》的大会主题报告中总结了学校“十三五”时期立德树人的主要成绩，分析了学校目前人才培养存在的主要问题，明确了新时期立德树人的目标和路径，提出了实现高质量人才培养的具体要求。为了更好的传达会议精神，布置相关工作，4月1日，中山大学附属南昌医院召开传达2021年中山大学春季工作会议精神专题会议。会议由院党委苗伟书记主持，院领导班子成员、全院中层干部近200余人参加会议。

会上，陈燕铭院长向全院传达了2021年中山大学春季工作会议精神，会议以人才培养为主题，旨在深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和今年全国两会精神，以“高质量人才培养”为核心，为学校“十四五”发展开好局、起好步，以昂扬的奋斗姿态喜迎党的百年华诞。

陈燕铭院长表示，罗俊校长在2021年中山大学春季工作会议上系统全面的梳理了学校在“十三五”时期所取得的突破性成绩，明确了学校在未来五年内的主要任务，提出了“明确四大关系，坚持四大原则”的具体要求。罗俊校长指出，“十三五”时期，学校牢牢把握正确的政治方向，严格落实党委领导下的校长负责制，紧密围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题，坚持“三个面向”办学指导思想，凝练“让国家首先想到、让社会首先想到、让学界首先想到”的办学标准和“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标，创造性提出构建“五个融合”的人才培养体系，强调用“最优秀的人培养更优秀的人”，营造“学在中大、追求卓越”的优良校风学风。罗俊校长在主题报告中强调，未来五年，要继续坚持把人才培养作为根本，把学科发展作为主线，用新发展理念，系统深入推动人才培养全过程、全要素的高质量发展：一是继续加强党的领导，实现高质量党建引领；二是继续完善“五个融合”，建设高质量人才培养体系；三是推进招宣改革，提高生源质量；四是注重内外兼修，建设高质量师资队伍；五是强化“三全育人”，实现高质量过程管理；六是适应新时代需求，打造高质量研究生教育；七是严格培养标准，本科生要“扎好马步”、硕士生能“登堂入室”、博士生有“一席之地”，全面提升中大毕业生的核心竞争力，实现高质量人才输出；八是倡导尊师重教的高质量育人文化。罗俊校长要求，一是要明确四大关系，包括统一目标与学科特色的关系，统一要求与学院特色的关系，统一标准与因材施教的关系，以及统一进度与遵循规律的关系。二是要坚持四大原则，即坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持扬优、补短、强特色，坚持长短结合、速度与稳定兼顾，坚持中国特色、世界一流。

陈燕铭院长结合医院的实际情况，根据罗俊校长报告中提出的规划，对医院进行工作部署。她强调，我们要深入学习贯彻好中山大学2021年春季工作会议的重要精神，坚定使命感和方向感，在中山大学发展框架下抓住发展机遇，坚持“三个面向”，对标“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标，坚定不移地推进立德树人的根本任务，改革创新医院人才培养体制、突出教育临床导向，做好医院人才培养和学科建设工作，为医院建设成为国内一流、国际知名、专科特色明显的现代化综合性医院目标凝心聚力。