为迅速层层落实省、市医改工作部署培训会精神，做好医改正式启动相关准备，南昌市第一医院在9月4日-5日分别召开城市公立医院综合改革工作培训部署会和城市公立医院综合改革工作扩大培训会，将医改政策相关重要内容和要点向全院进行了传达和培训，共培训全院中层及医改相关重点岗位人员400余人。同时，医院将学习资料分发给各个科室，要求各个科室务必开展集中学习和员工自学。

 2017年9月4日下午，南昌市第一医院在学术报告厅举行城市公立医院综合改革工作培训部署会。院领导、全院中层干部及各临床科室医保管理员共170人参加了会议。会议分两部分，第一部分是对南昌市公立医院综合改革政策进行培训。由物价科、医保科、院医改办对城市公立医院综合改革医疗政策进行了解读。会议第二部分是对医院综合改革工作进行部署。熊勤芸副院长宣读了《南昌市第一医院综合改革实施方案》；纪检书记曹毅鹏宣读了省卫计委《关于加强公立医院综合改革纪律保障的通知》；熊锋宝委员宣读了医改启动过程中责任分区及驻带班领导及相关职能科室成员，并宣读了南昌市城市公立医院综合改革现场挂点督查指导内容；党委书记郑小荣传达了南昌地区全面推开公立医院综合改革部署会会议精神及南昌市公立医院综合改革培训部署会会议精神，特别是传达了省委常委、常务副省长毛伟明、副省长谢茹、省卫计委主任丁晓群、市政府副秘书长长黄琰、市卫计委副主任车达平等领导的讲话精神。

最后院长黄国富对医院综合改革工作作了工作部署。黄院长要求一要统一思想，切实增强医改的使命感和责任感；二要充分准备，保证医改启动平稳有序进行。一是要加强对全员的培训。二是要做好系统的调整与切换准备。三是要制定应急预案。四是要及时完成医院绩效分配方案调整。三要把握重点，切实落实完成医改各项举措。要求大家牢记一个定位，保证三项重点任务的落实完成。一是要保证取消药品加成的任务完成；二是保证本次医疗服务价格调整不折不扣执行到位。三是尽快启动建立现代医院管理制度。要借助信息化手段，动态监测各种医疗行为，做到事前提醒、事中控制、事后审核，严格控制医疗费用不合理增长。

 第二天9月5日，院医改办召开城市公立医院综合改革工作扩大培训，对包括窗口工作人员、保洁、保安、进修生、实习医生、规培生等280余人进行了医改政策培训。全院各科室也分别开展以科室为单位的医改政策培训学习，真正做到全院动员，认真学习医改政策，确保吃透政策精神、把握相关要点，医院所有工作人员不仅要做好改革的战斗员、支持者，还要积极做好政策的宣传员、解说员。