根据工作安排，请通过资格初审人员（名单如下）按以下要求，在规定时间内到指定地点参加考核考试。

一、资格复审所需材料：

身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2019年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件）。如岗位要求中有规培要求的，需要提供规培合格证原件（2019年即将结束规培者尚未取得考试合格证者需提供加盖规培单位公章的规培证明，若在2019年底前未取得规培合格证者，院方有权不予聘用）；如岗位要求中有工作经历的，需要提供现单位的工作证明原件或与现单位签订的劳动聘用合同原件或缴纳养老保险的证明原件；如岗位要求中有相应资格证书要求的，需提供证书原件。

二、考核面试安排

三、其他说明：

1、未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加考核面试；

2、凡未按以上规定时间到达指定地点参加资格复审及考核、面试的，或缺考任意一项考核面试项目的，视为自动放弃此次应聘；

3、资格审核贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合或举报属实者，本单位有权取消其应聘资格或录取资格，后果由应聘者自行承担。

4、临床能力考核，由各用人科室进行考核及评分。

5、硕士研究生的小讲课，请事前作好准备，讲课内容自选（要求与本专业有关），讲课时间控制在10分钟以内，讲课形式：板书（无需准备PPT）。本科生的笔试为专业理论考试。

6、面试形式为结构化面试。

7、招聘考试考核总分为100分，包含：专业理论考试或小讲课（占30%）、科室考核（占20%）和医院面试（占50%）。

四、通过资格初审人员名单