南昌市第一医院《关于开展“彰显省会担当 我们怎么干”解放思想大讨论活动》实施方案

为深入贯彻落实南昌市委、市卫生健康委《关于开展“彰显省会担当 我们怎么干”解放思想大讨论活动》的文件精神，切实将“彰显省会担当”的工作要求落到实处，根据市卫生健康委统一部署安排，决定在全院范围内开展“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动。现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立省会意识，紧紧围绕“党建引领、对标中山、深化医改、狠抓管理、人才引进、疫情防控常态化、强化医疗质量管理、抓重点项目、推进五型医院建设、建设风清气正的政治生态”等十个方面彰显省会担当的工作要求，广泛开展大讨论活动，推动医院各项工作更好更快发展，为健康南昌建设做出新贡献。

二、基本原则

活动中，要坚持问题导向。全院广大干部职工要解放思想、更新观念，坚持带着问题学习，带着问题研讨，把发现问题、解决问题贯穿于大讨论全过程。要突出重点难点。有的放矢地开展大讨论，针对长期制约我院发展的瓶颈，分类梳理问题，分类抓好整改。要注重全员参与。动员社会各界积极参与到活动中，鼓励大家积极建言献策，特别是党员领导同志要以身作则，虚心听取广大患者、群众和社会各界的意见。要认真谋划医院发展新定位，引导全院广大干部职工进一步解放思想、更新观念，破除思想障碍，坚持补短板，探索新路径，健全新机制，着力夯实我院实现高质量跨越式发展的工作基础。

三、讨论主题

主要从以下十个方面开展广泛讨论：

（一）党建引领促发展，大抓基层党建强体固基。

坚持把党的政治建设放在首位，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推动党的建设和医院业务工作有机结合；确保党委领导下的院长负责制落实落细；强化主体责任，加强思想政治教育，加强服务型、学习型党组织建设，充分调动发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

牵头科室：党办

（二）对标高杆学“中山”，推进医院工作改革创新

坚决破除各种阻碍高质量跨越式发展的思想观念，树立敢于争先、勇于奋斗精神，积极学习中山大学等外地外单位的先进经验，努力实现医院发展的重大突破，增强医院服务的辐射范围，进一步提高医疗服务水平。发挥中山大学眼科学科建设优势，做大做强中山大学中山眼科中心南昌眼科医院，提升眼科学科水平；以南昌市与中山大学签订战略合作协议为契机，进一步推进中山大学附属南昌医院项目落地。

牵头科室：院办

（三）深化医改趟“深水”，破解阻碍发展难点难题

坚决打破老旧医疗制度固化的藩篱，化解制约医院发展的瓶颈，全力推进公立医院人员总量管理、薪酬制度改革向纵深发展，扎实推进我院改革进程，实现医院运转更加高效、卫生环境更加优良、资源配置更加优化，为健康南昌建设做出更大贡献。

责任科室：病案室、物价科、药剂科、医保办、人事科

（四）狠抓管理上台阶，做好医院管理省级试点

牢固树立以人民为中心的发展理念，继续推进我院省级建立健全现代医院管理制度试点工作的深入开展，认真评估试点效果，努力打造高水平现代医院管理制度。

牵头科室：院办

（五）筑巢引凤招贤才，加快人才引进培养步伐

加大战略人才引进和培养力度，多途径促进技术人员专业水平提高；加大对青年骨干的支持力度，促进科室人才梯队建设；对成熟性紧缺急需人才，采取高灵活度、多途径引进策略；强化研究生实践培养管理，规范住院医师规范化培训基地与培训专科的管理，深化本科教育管理，早日建设一支人才梯队合理，能够满足医院发展和人民群众健康需求的高素质人才队伍。

责任科室：人事科、医务科、教学办

（六）扭住重点不放松，完善疫情防控常态化机制

要毫不松懈做好精准防控，压实责任，强化制度职责的落实；制定行之有效的专项措施，确保人员、物资、财务、设备充分准备到位；加强管理，查找漏洞，做好医护人员防护，防止交叉感染；坚持实事求是、公开透明发布疫情信息，合理正确引导公众。

牵头科室：医务科、护理部

（七）全面推进医教研，大力强化医疗质量管理

提高医疗护理质量，保障医疗安全。继续推进医疗核心制度的落实、继续完善完善危急重症管理体系建设，加强“四大中心”建设、加强医疗质量监管，质控多管齐下、强化医疗质量准入管理，鼓励和促进新技术新项目的开展、继续推行优质护理服务，强化护理安全管理，全面提高护理质量，试行6S管理、加大病案质控力度，提高病历内涵、规范药品合理使用，保障用药安全、加强医院感染控制，强化院感意识。

责任科室：医务科、护理部

（八）重点项目抓落地，着力提升医院服务能力

积极解决项目推进中遇到的困难，加快推进南昌市第一医院九龙湖分院项目建设和老年病医院项目建设，做大做强医院服务能力。

牵头科室：院办

（九）彰显特色勇担当，大力推进五型医院建设

针对医院目前发展中存在的问题、面临的政策环境压力和机遇，持续推进“五型”医院建设，助推医院各项工作均衡发展。

牵头科室：院办

（十）从严治院重落实，推进政治生态风清气正

深入推进全面从严治党，突出抓好医德医风建设，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾和形式主义、官僚主义突出问题，注重党员干部的思想政治教育和纪律教育，持续开展工作督查和纪律督查；严格落实医疗卫生行业“九不准”，常态化开展“红包”问题治理；树立医德医风正面典型，带动行业作风建设，引导医务人员行业作风转变，促进党风院风提升，营造风清气正的浓厚氛围。

牵头科室：监察室

四、实施步骤

大讨论活动自4月下旬启动，至6月底结束，分三个阶段实施。

（一）学习动员阶段：4月28日—5月10日

1、召开动员大会。各科室按照要求，及时传达、广泛动员部署。

责任部门：院办、院属各科室

2、组织学习讨论。组织全院广大干部职工学习会议精神，紧扣大讨论主题，科学设置议题，掀起大讨论热潮。

责任部门：宣传科、党办

（二）对照查摆阶段：5月11—31日

1、广泛征集意见建议。通过座谈会、网络平台、意见箱等各种渠道多种方式，广泛征求社会各界人士的意见建议。领导小组办公室要及时对意见建议进行收集、梳理、汇总。

责任部门：领导小组办公室、院属各科室

2、针对上述十个主题分别查找存在的问题、分析深层次原因、寻找解决问题方案。

牵头部门：领导小组办公室；责任部门：党办、院办、医务科、护理部、人事科、物价科、监察室、病案室、教学办、科教科、药剂科、医保办

3、对口走访。定期走访省、市卫生健康委和市级有关部门、单位，征求对我院相关工作的意见建议，寻求发展支持；走访所联系、管理、服务的对象，了解困难需求，倾听意见呼声。

责任部门：领导小组办公室、各职能科室

（三）整改提升阶段：6月1—30日

1、建立问题清单。各牵头科室、责任部门要认真梳理我院在强化省会担当方面存在的问题清单，建立问题台账，制定整改措施。

牵头科室：领导小组办公室

2、注重成果转化。对大讨论成效进行认真总结，针对问题列出整改举措，把大讨论形成的成果运用到实际工作中去，切实推动思想大解放、作风大转变、发展大提升。

牵头科室：领导小组办公室

五、组织保障

全院各科室要高度重视此次大讨论活动，精心组织、周密部署，各科室主任、护士长要认真组织，推动实施，确保大讨论各项安排部署落到实处，取得实效。

（一）成立组织机构。医院成立解放思想大讨论活动领导小组。

组长：黄国富、郑小荣

副组长：熊锋宝、黄之前、曹毅鹏、熊隆信、廖琦、牛凡、桑毅

成员：各相关职能科室负责人

领导小组办公室设在宣传科，负责专项活动方案的制定，研究制定项目推进表，督促专项活动项目的落实和考核评估。办公室主任由熊锋宝同志兼任，办公室成员为付志农、张晶津、刘玉成、熊辉、刘俊、赵恒、刘燕、杨彦青、徐涛、王志宇、高礼成、钱霞、张慧明、付群，负责领导小组日常工作。

（二）、制定项目的具体实施推进表。各科室要根据活动方案、要求和内容，把开展大讨论活动作为当前重要任务来抓，要制定项目实施的具体落实推进表，要责任落实到人，要严格按照时间节点，落实到位。

（三）营造浓厚氛围。充分发挥医院“两微一站”和合作媒体的作用，运用多种形式和手段，开展全方位、多角度宣传报道；在医院网站开设专栏，收集社会各界的意见和建议，采取悬挂专项活动横幅、标语，利用电子屏、宣传栏等形式加强宣传、层层发动，引导全院广大职工积极参与。

（四）加强督导检查。领导小组办公室将组织相关人员开展专项督查检查，督促全院各科室开展好此项大讨论活动，跟踪工作进度，破除活动障碍，及时解决问题，推动各项部署要求落实落细。

（五）及时报送信息。各责任科室要及时将开展专项活动的信息、具体措施安排、总结及相关图片资料，按时间节点报送领导小组办公室。